Cisirh - charge(e) de mission rh h/f

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Expert
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Oui

Vous rejoindrez le bureau des affaires générales, composé de 9 agents, chargé des fonctions support du CISIRH et serez placé(e) sous l’autorité de la cheffe du bureau des affaires générales. Au sein de l’équipe «ressources humaines», composée de deux chargés de mission, vous travaillerez en lien avec l’ensemble des responsables et agents du CISIRH et avec les services d’administration centrale et plus particulièrement le service des ressources humaines du secrétariat général (SG) des ministères économiques et financiers (MEF).


Profil recherché

Vous serez plus particulièrement chargé(e) des dossiers suivants :
- le recrutement des futurs agents du CISIRH (titulaires ou agents contractuels) : rédaction et publication des fiches de poste, suivi et analyse des candidatures, organisation et participation aux entretiens, contribuer aux comptes rendus de l’entrevue, réponses aux candidats et pour les candidats retenus, mise en œuvre de la procédure prévue par le secrétariat général des ministères économiques et financiers.
- la gestion de proximité des personnels du CISIRH (agents de catégorie A, B et C, titulaires, contractuels), soit environ 150 personnes. Les activités de gestion RH de proximité consistent à mettre en œuvre, dans le contexte du CISIRH, les règles de gestion définies par les directions de gestion des agents selon leurs statuts (secrétariat général des MEF, DGFiP, DGDDI, autres).
- l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et leur questionnement dans le cadre d’une politique RH de qualité et non seulement de gestion (mise en place de suivi de cohorte…).
- suivi des apprentis (9 actuellement) et stagiaires du CISIRH : de la rédaction de la fiche de poste, au processus de recrutement en collaboration avec les chefs(fe)s de bureau et à leur suivi en gestion au quotidien. Ce dossier est particulièrement suivi par la direction car il est au cœur des problématiques d’attractivité et de fidélisation de la politique RH conduite par le CISIRH.
- en lien avec l’adjoint(e) de la cheffe de bureau, le suivi de la campagne d’évaluation (Esteve) et de la campagne d’attribution des parts variables (CIA…).
Ce poste suppose de savoir être à l’écoute des agents et d’être un acteur de la politique RH qualitative que le CISIRH met en œuvre. A l'écoute, doté(e) du sens des relations humaines et en capacité de vous adapter, vous savez rédiger, analyser un besoin, mener un entretien de recrutement et maîtrisez la réglementation de la gestion du personnel dans la fonction publique.
Par ailleurs, pour mener à bien ces activités, vous utiliserez le SIRH SIRHIUS (HRAccess), l’application de recrutement PASSERELLES (recrutement), ESTEVE (évaluation annuelle des agents), ARC (recrutement et renouvellement des agents contractuels).
Vous participerez, à l’instar de tous les agents du bureau, à l’ensemble des activités transverses : réunions de bureau, rédaction des documents, accueil et conseil aux agents et aux responsables, participation aux activités internes comme les «regards croisés» ou l’accueil des nouveaux arrivants.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 4 Baccalauréat


Éléments de candidature


Personnes à contacter

rh.cisirh@finances.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Créé en 2015, le CISIRH est le Centre Interministériel de Services Informatiques RH.


Notre rôle?

Contribuer à la transformation numérique des ressources humaines de l’État ! Rattaché au Ministère de la transformation et de la fonction publiques, nous intervenons en transversalité auprès de l’ensemble des services de l’État.

Nous proposons une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

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