Le/la gestionnaire Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers des agents de la Communauté de Communes qui lui sont confiés dans le respect des procédures, des positions réglementaires et de la confidentialité.
Gestion de la paye des agents
* Saisie des variables mensuelles,
* Calcul des cotisations, édition des bulletins et mandatement,
* Réalisation et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
Gestion des carrières et dossiers individuels
* Établissement des arrêtés et contrats,
* Déclaration des arrêts maladie et accidents du travail, mise à jour des tableaux de suivi,
* Établissement des dossiers « retraite ».
Gestion administrative du service des Ressources Humaines
* Suivi de l'utilisation du logiciel de gestion des congés,
* Établissement des attestations UNEDIC et certificats de travail,
* Actualisation des fiches de poste,
* Suivi des avancements de carrière,
* Établissement du tableau des effectifs,
* Déclarations annuelles,
* Alimentation des données du DUERP,
* Élaboration du Rapport Social Unique - RSU,
* Rédaction des offres d'emploi et mise en ligne,
* Participation à la préparation budgétaire.
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