Assistant(e) administratif(ve) rh (h/f), en alternance - btp cfa auvergne

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recrute dans le cadre de son partenariat avec BTP CFA Auvergne – Rhône-Alpes, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH (F/H) en alternance sur 12 mois. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines (option Relations Sociales et Stratégie RH possible) au sein de l’établissement MBway Lyon.

Poste

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 600 collaborateurs, ils accueillent plus de 8 000 apprenants chaque année. Au service des entreprises du BTP, ils développent leurs activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Situé à Lyon 3ème et regroupant les fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Communication, Développement), le siège accompagne la gestion et la croissance des établissements dans un contexte de réforme de la formation et de structuration de l’organisation.

Missions

Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission :

1. Gestion administrative des dossiers du personnel (rédaction des contrats, avenants, courriers RH, mutuelle…) ; Déclaration des accidents du travail ;
2. Gestion des différents tableaux de suivi (mouvement du personnel, période d’essai, visite médicale, avancement…) ;
3. Harmonisation des pratiques, des processus et des documents dans les différents centres de formation.;
4. Recrutement (rédaction des annonces, suivi des candidatures, pré-sélection, gestion du parcours d’intégration) ;
5. Assurer un support auprès des équipes de Direction / Accompagner les équipes de Direction et les conseiller ;
6. Actualiser et mettre à jour les supports / outils de suivi et de gestion ;
7. Assurer le lien avec les référents RH dans les établissements ;
8. Participation aux projets RH transversaux ;

Profil

9. Rigueur et organisation ;
10. Autonomie et esprit d’équipe ;
11. Faire preuve d’initiative ;
12. Maitrise de Microsoft Word et Excel.

Modalité

13. Type d'emploi : Alternance
14. Rémunération : 10 000,00€ à 15 000,00€ par an
15. Programmation : Du lundi au vendredi
16. Travail en journée