Rattaché à Angélique, Responsable de service Paie et Administration du Personnel, vous collectez, analysez et synthétisez les données sociales qui permettent au groupe de piloter sa politique RH. Vous rejoignez le service dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Voici vos principales missions :
- Calcul des indicateurs RH : absentéisme, effectifs, turnover, etc...
- Calcul et suivi de la masse salariale : analyse d'écarts, alertes etc...
- Production et présentation des reportings
- Production d'analyses RH : bilan social, indice égalité H/F, BDES, Bilan Social Individuel etc...
- Réponses aux demandes ponctuelles d'informations
Modalités :
Démarrage : début d'année 2025. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Vous bénéficiez d'avantages : 14 RTT, chèques déjeuner, télétravail, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET.
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