Infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice sad (h/f)

L'EHPAD de Conches recherche un(e) infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice !

Garantir la prise en charge et la continuité de service auprès des personnes accompagnées par le SAD
Evaluer de façon multidimensionnelle les besoins de la personne orientée et de son entourage afin d'établir le projet
personnalisé et le dossier de liaison d'urgence
Garantir la qualité des soins dans le respect des prescriptions médicales, des possibilités de la personne et de son
entourage
Assurer la 1ère intervention avec l'aide-soignant
Garantir un suivi de la prise en charge par des réunions de concertation avec l'équipe soignante et/ou de
l'accompagnement
Assurer une réévaluation régulière à domicile en collaboration avec la personne accompagnée, son entourage et
l'équipe du soin et/ou de l'accompagnement
Garantir les conditions de coordination autour de la prise en charge
Soutenir et collaborer avec l'équipe de l'aide et l'accompagnement

Activités administratives
Garantir la tenue du dossier de soins infirmiers, du plan de soins et la qualité des transmissions ciblées
Optimiser et mettre à jour les données sur le logiciel métier et autres logiciels de coordination avec les partenaires
externes
Contrôler l'activité des IDEL et la facturation des soins
Contrôler la bonne tenue du dossier de transmissions à domicile
Mettre en place des fiches de surveillance, ou autre, pour un meilleur suivi au domicile ; en assurer l'exploitation et
définir des conduites à tenir
Superviser, en soutien des AS, l'organisation des tournées

Encadrer et animer l'équipe d'aides-soignants
Assurer la gestion des ressources humaines : recueil des demandes de formation individuelle, évaluation annuelle,
gestion des absences et remplacement, jury de recrutement
Assurer un encadrement de proximité auprès des équipes : être présent et accompagner pour favoriser le sentiment
de reconnaissance, créer du collectif à travers des réunions d'échange pour développer le sentiment d'appartenance
à la structure et contribuer ainsi à maitriser le turn-over et l'absentéisme, évaluer l'adéquation de l'intervenant au poste
Préparer et animer les réunions d'équipes
Elaborer le planning des agents sur le logiciel métier en respectant le règlement intérieur
Garantir la bonne utilisation des outils par les agents et des contenus des communications tant orales qu'écrites

Experience: 2 An(s)

Compétences: Coordination d'équipe,Diplôme d'État d'infirmier(ière),Gestion des soins de fin de vie,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Gérer un planning,Participer à des réunions multidisciplinaires,Réaliser des soins infirmiers,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.