Aide comptable (n°1958)

Missions de la direction/service :

Construire et rénover les bâtiments du Département dont les collèges

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :

25 agents chef de service, aide comptable

Contrôler et saisir les informations dans les logiciels en matière de finances,

Effectuer des contrôles administratifs de premier niveau lors de l’instruction de dossiers,

Participer au suivi administratif et financier lors de l’exécution des marchés,

Constituer les dossiers administratifs, contrôler les données, effectuer les relances,

Vérifier les pièces administratives nécessaires au traitement des dossiers de marchés publics,

Préparer et assurer le suivi de tableaux de bord puis informer,

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

Avoir des connaissances en comptabilité publique et en marché public,

Maîtriser les méthodes de classement et d’archivage,

Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (CORIOLIS, MARCO),

Qualités essentielles pour tenir le poste :

Ecoute, facilité d’adaptation,

Travail en équipe,

Respect des délais,

Expérience : comptabilité publique et marchés publics souhaités

LE GARD C’EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant