Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion et administration de l’ensemble des personnels de réserve du groupement du Rhône.
Suivi et gestion de l’emploi des réservistes (convocations, arrêtés de mise en paiement)
Suivi et gestion des contrats et visites médicales
Veille de la messagerie du service, traitement et transmission des dossiers.
Suvi de la notation – élabore les tableaux de travail, saisie des feuilles de notes.
Conception de tableaux et support de travail.
Classement, archivage.
Utilisation quotidienne de l’outil agorh@ - (intégration, requête)
Suivi et gestion du budget réserve du groupement.
Seconde le chef de service et l’appui sur l’ensemble des missions.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Service en charge de tout ce qui concerne la réserve opérationnelle du groupement (environ 700 personnels). Le spectre « missionnel » comprend trois domaines : la gestion des ressources humaines (recrutement, mobilité, formation, notation, avancement, suivi médical…), l'emploi (gestion des renforts d'unités, suivi de l'activité des réservistes et établissement des convocations) et enfin le suivi de l'enveloppe budgétaire des rémunérations et frais de fonctionnement. Elle est placée sous la responsabilité du chef du GSRH et rend compte de son activité en termes d’emploi et de suivi budgétaire au commandant en second du GGD69.
Composition et effectifs du service
1 major – 1 maréchal des logis chef – 1 personnel civil catégorie C/ Administratif
Liaisons hiérarchiques
- Commandant le groupement de gendarmerie départementale
- Commandant en second le groupement de gendarmerie départementale
- Chef du groupe de soutien des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
Région de gendarmerie ARA
Unités subordonnées rattachées au groupement
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Acquisition d’expérience dans le domaine de la gestion des réserves en gendarmerie.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
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