A propos de l'entreprise :
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
A propos du poste :
Supplay Marne-la-Vallée est à la recherche pour son client Sanofi basé à Gentilly, d'un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines. Si votre ambition est d'intégrer un grand groupe, nous pouvons alors peut-être y contribuer.
Nous vous proposons un contrat pour une durée de 12 mois, en horaires de journée. Le salaire mensuel proposé est de 3768.34EUR brut.
Vous êtes à la recherche d'une expérience Ressources Humaines dans un environnement international, qui vous permettra d'exprimer vos solides connaissances en droit social et en accompagnement des projets de transformation des organisations.
Vous aimez travailler en mode projet sur des sujets divers, alors cette offre est pour vous !
A propos de l'équipe Vous rejoignez une équipe dynamique qui accompagne les métiers des Fonctions Corporate et Commerciale en support à la France avec des interlocuteurs multiculturels dans le cadre du déploiement du nouveau modèle d'organisation Ressources Humaines (PCOM)
En étroite collaboration avec les responsables RH de l'équipe, vous êtes un acteur important de la mise en oeuvre des activités RH opérationnelles et participez aux projets transversaux variés A propos de la mission Votre rôle consistera principalement à :
Apporter un support sur les processus RH annuels et des projets en cours : révisions des salaires, management de la performance, gestion des talents, formation, orientation des collaborateurs / managers vers les bons canaux d'informations (OneSupport, Digital, animations thématiques Webinars, etc ....)
Contribuer au déploiement du One PCOM (Modèle opérationnel Ressources Humaines) et participer à des ateliers activités et au suivi des actions (support communication /design présentations, reporting et analyses)
Gérer les demandes intérim (validation DP avec checking motif, rémunérations, contact manager, rupture anticipée, suivi, consolidation des données et reporting)
Gestion de l'alternance et des stages (coordination besoins, validation demande de personnel, contact manager, reporting)
Participer à la coordination des actions QVT/RPS : en lien avec les référents métiers et les People Excellence Partners de tous les périmètres avec la consolidation des DUERPS et des plans d'actions.
Profil recherché :
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