Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du service de Soins Infirmiers à Domicile,
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du service de Soins Infirmiers à Domicile, vous aurez pour missions :
Coordonner et organiser les soins
- Planifier et organiser les interventions des infirmières et des aides-soignantes
- Veiller à la continuité et la qualité de soins dont la gestion des absences imprévues des agents
- Dispenser des soins infirmiers en soutien de l’équipe infirmière
Encadrer et animer l’équipe soignante
- Assurer l’encadrement de proximité des équipes soignantes dans le travail quotidien
- Participer à l’élaboration des plannings en lien avec la direction
- Organiser, animer et rédiger les réunions d’équipe et formations internes
- Participer à l’intégration des nouveaux professionnels de l’équipe soignante (professionnels, stagiaires)
- Assurer la continuité de l’organisation des soins et la supervision de l’équipe soignante lors de l’absence de la direction
Assurer les relations avec les patients et leur famille
- Réaliser les visites de préadmission avec les soignants, évaluer le niveau de dépendance et adapter les interventions en conséquence
- Informer et accompagner les patients et leur famille dans la prise en soins du service.
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité
- Assurer le suivi des dossiers des patients et garantir la traçabilité des soins
- Veiller à l’application des protocoles et règles d’hygiène et de sécurité, leur suivi et mise à jour
Formations et expériences requises
- Diplôme d'Etat 'Infirmier, expérience en coordination, en HAD ou en SSIAD appréciée
- Formation complémentaire : DU en coordination des soins, management en santé
- Connaissance de la Loi HPST, la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement
- Législation sur les personnes âgées (Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante)
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B ou BSR véhicule sans permis à disposition
Responsabilité particulière
- Encadrement de 21 agents
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps non complet : 39h/semaine 80% (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
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