Description du poste
Qui sommes nous? quelques présentations s'imposent ! nous sommes GSP Conseil RH : nous exploitons les marques Lynx RH et Aquila RH sur les Yvelines (78), c’est-à-dire que nous sommes une société indépendante (une franchise) au sein d’un Groupe hyper dynamique : Mistertemp’ Group (qui fait partie des Next 40 des entreprises de la FrenchTech’ !!!) et qui représente aujourd'hui plus de 210 agences dans toute la France et à l'étranger, ainsi qu'une marque Digitale. Nous avons, à notre niveau également quelques médailles, comme celle de meilleur franchisé de France 2023 / 2024 par l'IREF. Nous fêtons cette année nos 10 ans !!
Nos valeurs : de l’entraide (pour de vrai), de la polyvalence (ce que l’on va attendre de vous), du bon sens ainsi de la bienveillance : entre nous, avec nos clients, nos intérimaires, nos candidats. Le tableau serait idyllique si nous étions au complet, ce qui n’est pas encore le cas, nous cherchons à renforcer notre agence aquila RH (sur les domaines logistique / transport et l’industrie).
Vos missions
La polyvalence est une valeur clé, aussi nous attendrons de vous :
1. Du dynamisme commerciale (développer un portefeuille ciblé d’entreprises sur le métier qui vous sera confié), cela signifie bien entendu de la prospection (terrain, téléphonique), mais attention, dans notre métier ce n'est pas si difficile et nous bénéficions d'outils top niveau et très adaptés (ciblage, proposition proactives...). Vous ferez la différence notamment par votre capacité à déployer votre activité en fidélisant vos clients. L'objectif sera de vous installer comme l'interlocteur (trice) clé des entreprises et des candidats dans la zone pour les métiers qui vous seront confiés.
2. De l'empathie, de la rigueur, qui sont des qualités importantes dans le recrutement.
3. La gestion de A (prise d’informations / sourcing) à Z (le suivi / la facturation) des missions de recrutement temporaires ou permanents qui vous seront confiées
4. La gestion du suivi administratif (contrats, saisie des heures, suivi des visites médicales…)
5. Le prise en charge du suivi régulier de vos clients, de vos candidats ainsi que de vos intérimaires.
Profil recherché
Il n'y a pas de profil type, cependant avec l'expérience, nous avons défini quelques éléments qui vous permettront de vous positionner.
Vous avez une formation supérieure (de Bac +3 à Bac +5) et un profil plutôt commercial ou plutôt RH/ recrutement et avez la volonté de combiner ces aspects ? nous vous accompagnerons pour réussir.
Si ce n'est pas totalement votre profil, nous attendons avant tout nous attendons : du dynamisme commercial, de l’empathie et le simplicité. Vous ne connaissez pas du tout notre métier ni le recrutement? ce n'est pas un frein, nous vous formerons, par le biais d'une académie (cursus de formation du Groupe) mais surtout par un accompagnement quotidien, vos réussites seront également les nôtres!
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.