Masseur kinésithérapeute à 80% (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Missions :
Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe médicale (sur prescription médicale) et l'équipe soignante, le masseur kinésithérapeute établit un bilan qui comprend notamment le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de rééducation, ainsi que le choix des actes qui lui paraissent les plus appropriés.
Le masseur-kinésithérapeute :
- Assure les soins de kinésithérapie sur prescription médicale
- Prend connaissance de l'état clinique du patient et adapte son traitement en fonction de ce dernier - Collabore avec les différents acteurs de santé
- Intervient dans tous les domaines de la rééducation selon les différentes pathologies rencontrées au sein de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences requises :
· Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence)
· S'inscrire dans une cohérence de discours entre IDE, kinésithérapeute, médecin, AS et coopérer avec les différents acteurs.
· Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
· Concevoir et conduire un projet de soin dans son domaine de compétences
· Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie
· Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
· Informer et former des professionnels et des personnes en formation
· Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
· Participer au choix du matériel spécifique à sa pratique et à la manutention des patients.
· Respecter les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
· Respecter les facteurs de risque liés à la pathologie du patient ou à une intervention chirurgicale.
· Savoir appliquer les techniques de kinésithérapie manuelles et/ou instrumentales requises (respiratoire, traumatologie, neurologie, gériatrie)
· Savoir appliquer les techniques de manutention des patients polytraumatisées et /ou inconscients.
· Préparer le patient et participer aux premiers levers.
· Participer à la prévention des TMS.
· Conduire la ré autonomisation.
Modalités de recrutement :
· Diplôme d'état requis.
· Expérience en gériatrie et psychiatrie appréciée.
· Temps de travail : 80%
· Repos fixes samedi-dimanche.
· CDD 6 mois renouvelable.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 1960 € net.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.