Chargé(e) de formation et de développement rh f/h

Chargé(e) de formation et de développement RH F/H

* France / Centre-Val-de-Loire / Indre et Loire (37)
* Télétravail non compatible avec le poste

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

Rattaché(e) à la Direction RH Orano Démantèlement et Services (ODS), vous intégrerez l’équipe Développement RH et Formation de la Business Unit.

Vos missions seront les suivantes :

Sur la Formation:

1. Contribuer à la fiabilisation des données (données Groupe, données OPCO)
2. Participer à l’élaboration des KPI mensuels
3. Contribuer à l’accompagnement des chargés de formation locaux dans la mise en œuvre de leur plan de formation
4. Analyser et actualiser les référentiels de formations (ex : catalogue de formation)
5. Participer aux actions d'optimisation du plan
6. Consolider et analyser des bilans de formation, participer à la préparation des budgets

Sur le Développement RH:

1. Suivre les campagnes d’entretiens annuels, bilans professionnels enrichis, baromètre social, entretiens RH.
2. Participer à la mise en place de la politique Groupe sur le Handicap
3. Participer aux projets de développement (intégration par exemple)
4. Suivre les demandes de cooptation

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.


Vos avantages

* Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
* Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
* Des parcours d’intégration individualisés
* Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
* Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
* Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants


Profil recherché

Si vous aimez le travail en équipe et souhaitez découvrir le métier de chargé de formation, venez nous rejoindre en alternance pour développer vos compétences.

1. Vous souhaitez préparer un Master 1 ou 2 option RH en alternance.
2. Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux, curieux et force de proposition.
3. Une bonne maitrise d'Excel et de PowerPoint sont nécessaires.

Ce poste est soumis à enquête administrative.

Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé.

#J-18808-Ljbffr