La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence 'action sociale'. Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Employeur : CIAS de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière/qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Septembre 2025
Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement, le/la Médecin coordonnateur organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein des trois EPHAD.
Participer à la définition du projet d'établissement
* Élaborer et mettre en oeuvre les protocoles que les professionnels doivent suivre dans l'exercice quotidien de leur fonction (procédure circuit du médicament, hygiène, circuit des déchets, conduite à tenir en cas d'épidémie, etc.)
* Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
Participer aux admissions
* Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins des établissements. Il/Elle étudie pour cela le dossier médical du futur résident et peut le recevoir dans le cadre d'une visite d'admission
Évaluer, recueillir et enregistrer les données médicales des résidents
* Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents,
* Élaborer et mettre à jour le dossier médical sur le logiciel de soins
* Participer à l'élaboration du PAI (Projet d'Accueil Individualisé)
* Élaborer un dossier type de soins et garantir sa bonne tenue
* Réévaluer régulièrement avec l'équipe pluridisciplinaire l'autonomie et les risques
* Garantir la prévention et la prise en charge de la douleur
Assurer la formation continue au sein des établissements
* Informer les équipes soignantes
* Animer des sessions de formations en interne sur différents thèmes, en fonction des besoins des équipes soignantes
Assurer la coordination entre tous les intervenants libéraux
* Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans les établissements
* Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre des conventions conclues entre les établissements et les établissements de santé et/ou services de santé
* Animer la commission de coordination gériatrique
* Collaborer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
Évaluer et prévenir les risques
* Identifier les risques éventuels pour la santé publique pour les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
* Assurer la coordination de l'évaluation et de la réévaluation des risques
Doctorat en médecine spécialité : gérontologie
Savoirs faire et savoirs - être :
* Être en capacité d'effectuer des évaluations gérontologiques standardisées
* Être en capacité d'effectuer des entretiens avec les familles et avec les professionnels intervenants dans les structures
* Être en capacité d'effectuer un travail pluridisciplinaire
* Faire face à l'urgence au sein des structures ne bénéficiant pas d'une présence médicale permanente
* Être en capacité de former les professionnels des structures sur différentes thématiques
* Sens de la responsabilité et de l'autorité
* Capacités relationnelles avec les acteurs de l'établissement et les libéraux
* Capacité d'écoute et de diplomatie
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : EHPAD du CIAS du Marsan
Temps de travail : Temps complet - 35h hebdomadaires
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Date limite de réception des candidatures : 10/02/2025
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.