Gestionnaire rh du personnel de réserve

Groupe RIFSEEP : 2

Poste éligible au télétravail et à l’attribution d’une indemnité de sujétion spécifique au bénéfice de certains fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés (ISS PATS)

Vos activités principales
- Vous gérez et administrez des personnels réservistes et participez à toutes les missions de la section.
- Vous assurez le suivi des dossiers et l’intégration en formation des futurs réservistes.
- En collaboration avec le directeur de stage, vous assurez la mise en œuvre des préparations militaires gendarmerie.
- Vous gérez les renouvellements de contrats pour les quatre départements bretons.
- Vous intégrez l'ensemble des pièces constituant les dossiers des réservistes dans la GED.
- Vous mettez à jour et classez les dossiers, participez au contrôle interne.
- Vous établissez divers documents liés à la gestion des contrats (ESS, décisions, contrats, etc.)
- Vous participez à l'essayage des paquetages des futurs réservistes (PMG, VCA).
- Vous saisissez les informations dans le système Agorh@ (certificats médicaux, Tir BPT).
- Vous devez être à même de remplacer temporairement dans leurs fonctions, les autres gestionnaires de la section (convocations des réservistes, saisie qualification APJA, suivi de l’EAD, réservation de e-billet via tacite).

Votre environnement professionnel

Activités du service
Gestion des personnels de la réserve

Composition et effectifs du service
Section composée de personnels : 1 catégorie B + 2 militaires CSTAGN + 3 catégorie C

Liaisons hiérarchiques
N+1 : catégorie B

Liaisons fonctionnelles

Direction générale de la gendarmerie Nationale – Gestionnaires Réserves des autres régions de gendarmerie et autres formations spécifiques (les écoles – la Gendarmerie maritime – la Gendarmerie de l'Air des transports aériens – le CGOM) – Gestionnaires RH des groupements GD-GM – des compagnies – des escadrons - des unités opérationnelles – services de santé – services de l'état major – CAPM – CSN – BSN - Services Inter-armées et autres administrations.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière commune à celle de tous les adjoints administratifs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans