Manoeuvre manutentionnaire (h/f)

Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Florange (57) plusieurs Manœuvre manutentionnaire travaux en hauteur H/F pour des missions INTERIMAIRES. Missions longue durée

Vous serez responsable d'effectuer diverses tâches de soutien sur le chantier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir la réalisation efficace des projets.

Responsabilités :
- Aider à la préparation du chantier en déplaçant les matériaux et les outils nécessaires
- Assister les ouvriers dans leurs tâches quotidiennes
- Charger et décharger les matériaux et les équipements
- Nettoyer et entretenir le chantier
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de l'entreprise

Compétences requises :
- Capacité à effectuer des tâches physiques
- Aptitude à travailler en équipe et à suivre les instructions
- Polyvalence et flexibilité pour s'adapter aux différentes tâches assignées
- Respect des normes de sécurité sur le chantier

Le poste est un travail en hauteur il faut donc avoir la formation en hauteur si possible. Travail dans un environnement bruyant et poussiéreux.
Formation travaux en hauteur et port du harnais est un plus.
Ne pas avoir le vertige ni de contre-indication au travail en hauteur.
Expérience en rail / voie ferrée ou en soudure appréciée.

Taux horaire à partir de 12 € minimum, à convenir avec le client selon profil et expérience.
Merci d'envoyer votre CV à jour et complet

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.