Eurofloat, filiale du groupe Saint-Gobain et de Riou Glass, est une entreprise spécialisée dans la fabrication de verre plat, principalement destiné au secteur du bâtiment. Fondée en 1987, son usine, implantée à Salaise-sur-Sanne dans l'Isère, s'étend sur un site de 34 hectares et emploie environ 200 collaborateurs. Grâce à des investissements réguliers dans la modernisation de ses installations, Eurofloat s'appuie sur des technologies de pointe pour produire jusqu'à 650 tonnes de verre par jour.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Au sein d'une usine de production de verre plat de 200 personnes, le stagiaire Développement RH (H/F) prend en charge les thématiques liées au recrutement et à la gestion de la marque employeur, dans un contexte de renouvellement important des effectifs lié à la pyramide des âges : * Recrutement intérim : sourcing auprès des agences, organisation des entretiens et sélection des candidats * Recrutements CDI/CDD : sourcing des profils rares, gestion des candidatures et sélection * Déploiement de la politique « Recruter sans discriminer »: module de formation… * Gestion de la campagne d'alternance * Relations écoles : organisation des visites & des évènements, développement des partenariats * Déploiement de la communication Marque Employeur (LinkedIn…) * Amélioration des process de recrutement : réduction des délais, digitalisation… * Création d'un parcours d'intégration * Participation au pilier Développement des Personnes dans le cadre de la politique d'amélioration continue * En fonction des appétences de la personne retenue, participer à tout sujet au sein du service RH Cette description décrit les responsabilités du poste dans ses grandes lignes et ne constitue nullement une liste exhaustive. Ce poste est-il fait pour vous ? FORMATION / EXPERIENCE REQUISE : * Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines * Idéalement une première expérience en environnement industriel * Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication * Aisance sur les outils informatiques (Jobboards, réseaux sociaux, bureautique) * Créativité, innovation Stage de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible en fonction de votre formation
FORMATION / EXPERIENCE REQUISE : * Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines * Idéalement une première expérience en environnement industriel * Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication * Aisance sur les outils informatiques (Jobboards, réseaux sociaux, bureautique) * Créativité, innovation Stage de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible en fonction de votre formation
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