Chargé rh h/f - cdd

Description de l'entreprise

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Poste

Contexte :

Dans le cadre d’un surcroît d’activité suite à de nouvelles missions octroyées temporairement à la HRBP, nous recrutons, en CDD pour une durée de 6 mois, un(e) Chargé(e) RH, sur un périmètre incluant les établissements de Somain, proximité Valenciennes-Douai et de Longueil-Sainte-Marie, périphérie de Compiègne. Le poste peut être rattaché à l'un ou l'autre des 2 établissements.

Rôle :

Hiérarchiquement rattachée à la HRBP Sénior du périmètre, le/la Chargé(e) RH a pour mission d’assister la HRBP Sénior dans la gestion administrative et opérationnelle des activités RH des sites de Somain et Longueil-Sainte-Marie, en collaboration très étroite avec l’équipe RH en place composée d’une Chargée RH sur le site de Somain et une chargée RH sur le site de Longueil .

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :


1. Réaliser les procédures disciplinaires avec le support du service Relations Sociales et de la HRBP Sénior,

2. Assurer le suivi du personnel : suivi des procédures relatives aux arrêts de travail, maladie, AT ; suivi des visites médicales, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, tickets restaurants,

3. Préparer les entrées et les sorties des salariés : préparer les documents nécessaires aux embauches et transmettre les informations relatives aux modifications et fin de contrats de travail ; recueillir et transmettre au siège les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail, avenants, paies (notes de frais...),

4. Assurer l'accueil et l'intégration des candidats,

5. En collaboration avec les managers, participer au recrutement de profils employés et ouvriers : détection des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques,

6. Assurer la gestion de l'intérim : lien avec les agences, suivi des contrats et des heures travaillées,

7. En matière de formation, recensement des besoins annuels en formations obligatoires (CACES, habilitation...) et transmission au service emploi formation ; centralisation des entretiens professionnels et transmission au service emploi formation,

8. Accompagner le déploiement des projets nationaux sur le site (ex : handicap, baromètre collaborateur, etc),

9. Accompagner et conseiller au quotidien et de façon opérationnelle les managers sur leur prise de décision RH, avec le support de la HRBP Sénior,

10. Préparer et analyser les KPIs RH : extraction CP, analyse des heures supplémentaires et des compteurs d’heures, accompagnement des managers pour la mise en place plan d’actions, préparation du support pour la pour Business review mensuelle,

11. Préparer les documents relatifs aux CSE (convocation, ordre du jour, support de présentation CSE).


Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les deux sites situés à Somain et Longueuil-Sainte-Marie .

Profil

Issu(e) d’une formation RH (Bac/3), vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire (Assistant RH/Chargé RH), vous ayant exposé à la gestion des procédures disciplinaires, idéalement dans un univers logistique.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, respecter les délais impartis et avez une bonne capacité à anticiper.


Vous êtes de nature enthousiaste et dynamique. Vous savez travailler en équipe.