Ingénieur devops iot (h/f), haute-garonne

Ingénieur DevOps IoT (H/F), Haute-Garonne

Description du poste

La Product Line "Secured Access" conçoit, produit et exploite la solution de systèmes de sécurité et de gestion d'accès connectés au sein du Groupe Somfy. Les équipes de développement (environ 40 personnes) collaborent étroitement avec les équipes marketing et logistique et assurent l'ensemble du cycle de création des produits.

Au sein d'une équipe multidisciplinaire composée d'ingénieurs logiciels, d'experts en sécurité, et d'architectes cloud, vous aurez pour mission principale de concevoir et opérer des systèmes Cloud IoT depuis l’établissement du cahier des charges, le développement, l’opération en production jusqu’à leur suivi en Vie Série.

Vous serez amené à :

1. Trouver des solutions répondant aux demandes des équipes produit, les implémenter ainsi que les tests unitaires et fonctionnels associés.
2. Assurer la maintenance de la plateforme en corrigeant régulièrement des bugs et en actualisant la documentation.
3. Adapter et appliquer les bonnes pratiques de programmation, de sécurité et de DevOps.

Plus ponctuellement, vous devrez analyser les remontées clients en collaboration avec le support niveau 2 et les autres métiers impliqués dans la solution.

Qualifications requises :

* Formation supérieure en informatique
* 4+ années d’expérience sur des missions similaires

Compétences incontournables :

* Langage dev : PhP 8.2+ (4 ans min), Symfony (2 ans min)
* Outils devOps : Jenkins, Git, CI/CD
* Anglais : compréhension et expression technique (écrit principalement)

Savoir-être :

* Très bonnes capacités à communiquer pour favoriser l’efficience et une super dynamique d’équipe
* Grande curiosité technique & goût du challenge
* Appétence pour les environnements qui évoluent constamment

Informations complémentaires :

Démarrage : dernier trimestre 2024

Avantages : CSE, intéressement / participation, indemnité kilométrique vélo, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation.

Processus de recrutement :

1. Step 1 : 1 coup de fil/visio avec le service recrutement
2. Step 2 : 1 entretien sur place avec le manager & l’équipe
3. Step 3 : 1 entretien visio avec le HRBP

N'hésitez pas à candidater pendant l'été => nous reviendrons vers vous au retour des congés, à partir du 28 août !

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