Directeur d'ehpad

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Au sein du CCAS, la contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents permanents gère notamment :

1. 1 EHPAD
2. 6 résidences autonomie
3. 1 SPASAD (comprenant :
1. un service de soins infirmiers à domicile
2. un service auxiliaires de vie/aide à la vie
3. un service repas à domicile
)
4. un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne.

L’EHPAD Mathilde de Normandie possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 65 agents.

Sous la responsabilité de la directrice des services aux seniors du centre communal d’action sociale, vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l’EHPAD.


Missions / Conditions d'exercice

Vous assurez :

1. La gestion administrative, budgétaire, logistique en lien avec les services du CCAS, de la ville, de la communauté urbaine Caen la mer et les différents partenaires et interlocuteurs concernés.
2. L'élaboration puis la négociation des conventions et des budgets avec différents partenaires, notamment les autorités de tutelle.
3. Le management d'une équipe multidisciplinaire (Médecin coordonnateur, infirmiers(ères) coordinateurs(trices), infirmiers(ères), psychologue, ergothérapeute, aides-soignants(es), aides médico-psychologiques, équipe hôtelière et d'hébergement, référent(e) technique du bâtiment, équipe d'animation, équipe administrative) en veillant à l'harmonisation et au développement des bonnes pratiques professionnelles.
4. La garantie de la qualité de vie des personnes accueillies.
5. Le pilotage des projets et des actions (projet d'établissement, projet de vie des résidents, évaluations interne et externe, démarche qualité).
6. L'animation du conseil de la vie sociale et en assurer le suivi.


Profils recherchés

Titulaire du CAFDES ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience avérée dans le domaine de la gérontologie et en direction d’un EHPAD. Vous maîtrisez la législation en la matière. Vous connaissez l'organisation territoriale dans les domaines du médico-social, de la santé et du social. Rompu au management d'équipe pluridisciplinaire, vous avez une capacité à motiver le personnel. Vous pratiquez la médiation auprès des résidents et des familles. Rigueur, disponibilité et sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste.


Conditions d'exercice liées au poste

Poste à pourvoir en avril 2025 – Fonctionnement du service 7jrs/7 et 24 h/24 – Horaires et amplitude fluctuants en fonction des nécessités de service – Réunions ou manifestations ponctuellement en soirée, le samedi ou le dimanche – Astreinte de décision sur l’établissement (soirée, nuit, week-end et fériés) en roulement – Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de la réglementation.

#J-18808-Ljbffr