Nous recrutons pour notre client, très belle industrie de la région, son futur Responsable RH pour un CDD de 6 mois et ce dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. Le responsable ressources humaines met en oeuvre la politique RH du site et est chargé d'accompagner et de conseiller les managers opérationnels dans tous les domaines de la fonction RH.
En tant que membre du comité de direction, le titulaire du poste doit embrasser son rôle de direction tout en développant sa connaissance de l'entreprise, s'impliquer dans les objectifs de sécurité, satisfaction client et profitabilité aussi bien qu'aider ses pairs et collaborateurs à réussir dans leur rôle.
En qualité de Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Déployer la politique RH du site sur votre périmètre,
- Accompagner les Managers Opérationnels sur l'ensemble de leurs sujets RH,
- Animer les relations avec les partenaires sociaux, les réunions CSE et les NAO
- Gérer les dossiers disciplinaires,
- Piloter l'administration du personnel, le recrutement et le plan de formation,
- Réaliser les reportings RH,
- Assurer une veille juridique,
- Participer aux projets RH transverses :
o Dans le cadre de son développement, le site est en cours de restructuration et le titulaire de poste devra activement participer et accompagner le changement dans différents domaines : recrutements, appels d'offres pour renégociation des garanties mutuelle et prévoyance, changement de GTA et externalisation de la paie etc.
- Management d'une équipe RH de 2 personnes
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