Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'Euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Au sein de la Direction Performance & Support de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous sommes à la recherche d'un/e alternant/e Gestionnaire du personnel (F/H) pour rejoindre nos équipes.
En intégrant Safran Helicopter Engines, tu seras accompagné-e de Céline, qui sera ta tutrice et qui veillera à ton intégration au sein de l'équipe et de l'entreprise. Elle t'aidera à monter en compétences tout au long de ton alternance.
Le Gestionnaire du personnel est l'interlocuteur privilégié du collaborateur et des managers sur les aspects administration du personnel. Il est l'interface avec les gestionnaires paie du Centre de Service.
A ce titre, ton quotidien sera de :
- Participer à la mise en oeuvre et à la gestion des processus administratifs et paie, tout au long du contrat de travail : embauche, évolutions, sortie
- Participer à la mise en oeuvre et à la gestion du processus de temps de travail. En ce sens, vous êtes garant/e du respect des règles de gestion du temps de travail.
- Etre garant/e de la mise en oeuvre des données concernant le personnel dans les systèmes d'information (Kairos, SAP, GXP)
- Participer aux actions d'amélioration du service
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