Rattaché(e) à la Direction, vos missions sont
* Accompagnement des managers opérationnels dans leurs problématiques RH au quotidien
* Gestion de la formation
* Gestion du recrutement et gestion des carrières
* Pilotage de tous les sujets et projets RH dans le cadre de la stratégie définie
* Suivi des dossiers prud'homaux
* Remontée des éléments variables de la paie et contrôle des bulletins
* Gestion des relations syndicales
* Gestion de l'administration du personnel
* Veille juridique et sociale
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