Le CFA de l'UFCM Centre de Formation recherche un(e) Manageur(e) d'Unité Marchande en ameublement des espaces de nuits / literie dans le cadre d'un contrat en apprentissage pour une boutique située à Cannes.
Si tu es prêt(e) à t'engager dans une aventure alliant formation et expérience professionnelle, nous te proposons un parcours de 15 mois pour l'obtention d'un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (Niveau BAC+2 - Diplôme de niveau 5).
Ce programme comprend une journée de formation par semaine et quatre jours en entreprise.
Missions travaillées durant le parcours de formation :
- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.
- Piloter l'offre produits de l'unité marchande.
- Réaliser le marchandisage de l'unité marchande.
- Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal.
- Etablir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande.
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande.
- Manager l'équipe de l'unité marchande.
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande.
Savoir-être :
- Ponctualité,
- Assiduité,
- Dynamisme,
- Autonomie,
- Etre force de proposition,
- Sens du service client,
- Capacité à communiquer.
Si tu es motivé(e), veux contribuer au succès de l'entreprise de notre partenaire tout en développant tes compétences en vente et en service clientèle, nous serions ravis de te rencontrer !
Aucun frais de scolarité n'est à engager pour cette formation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Techniques de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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