Profil
Vous travaillerez dans une entité dynamique et conviviale, au cœur de l'innovation du Groupe Orange. Vous intégrerez une petite équipe centrée sur l’opérationnel. Stanislas
1. Vous préparez un Bac +4 ou un Bac +5 en Ressources Humaines
2. Vous disposez de compétences en communication
3. Vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement technique
4. Vous êtes autonome
5. Le milieu RH vous intéresse
Mission
Face aux évolutions technologiques et aux nouveaux usages, il est essentiel d'adapter en permanence les compétences de nos équipes. Stanislas
Rédaction du plan de Learning & Development (L&D) :
6. Analyser le niveau de compétences des équipes (données issues de SIRH)
7. Préparer des animations pour formaliser les enjeux et plans de transformation des compétences
Mise en œuvre et pilotage du plan de L&D
8. Collaborer avec les écoles de formation internes pour délivrer le plan de formation
9. Participer à l'élaboration de tableaux de bord pour le suivi des objectifs et réaliser des analyses
10. Préparer les comités de pilotage pour partager les avancées et actions correctives
Compétences
11. Vous avez des compétences en excel et tableau croisé dynamique
12. La connaissance de Power BI serait un plus
Votre équipe
13. Vous serez amené(e) à travailler avec Stanislas, il vous apportera une expérience RH au sein d'une très grande entreprise en pleine transformation.
Lieu
44-46 Avenue de la République, 92320 Châtillon
Perspective
Cette expérience vous démontrera comment la formation peut être une action structurante de la mutation d'une entreprise.
contract
Internship
Start date : 02 Jan 2025
Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école Bac+5 de 1572 € à 2096 € / mois
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