Responsable adp-paie

Lieu : Olivet (45)
Type de contrat : CDI
Statut : Agent de Maîtrise – Convention de forfait en jours (217 jours)
Rémunération : À partir de 38k€ + avantages
Télétravail : 1 jour/semaine


Qui sommes-nous ?

Équip'Jardin, Concessionnaire N°1 en France de JOHN DEERE, STIHL et HONDA, est un acteur incontournable dans la distribution et l’entretien de matériels de motoculture et espaces verts. En pleine croissance, nous recherchons un(e) Responsable ADP-PAIE pour rejoindre l'équipe RH et structurer notre gestion des ressources humaines.


Votre mission

En tant que Responsable ADP-PAIE, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et du processus de paie, en garantissant la fiabilité des données, la conformité légale et l’optimisation des processus.


1️⃣ Gestion de l'Administration du Personnel

* Superviser l’intégralité du cycle de vie des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, onboarding & offboarding).
* Assurer la conformité et la mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH.
* Gérer et suivre les absences (congés, arrêts maladie, etc.).
* Suivre et gérer les déclarations sociales et autres formalités administratives.


2️⃣ Gestion et optimisation du SIRH (Silae & Kelio)

* Administrer le SIRH : paramétrage, mises à jour, gestion des accès.
* Piloter les évolutions et optimisations du SIRH en lien avec les prestataires.
* Former et accompagner les managers dans l’utilisation des outils (support technique).
* Produire des reportings RH pour accompagner la direction dans ses décisions.


3️⃣ Contrôle de gestion sociale et masse salariale

* Suivre les indicateurs RH clés : effectifs, turnover, absences, masse salariale.
* Élaborer des tableaux de bord sociaux et analyser les coûts sociaux.
* Contribuer à l’optimisation de la politique de rémunération (primes, augmentations).
* Assurer le suivi et la contestation des AT/MP auprès de la CPAM.


4️⃣ Gestion de la paie (en collaboration avec le cabinet comptable)

* Vérifier et transmettre les données de paie au cabinet d’expertise comptable.
* Assurer la production de la paie pour une entité (validation des bulletins, calcul des cotisations).
* Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.).
* Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions relatives à la paie.


5️⃣ Veille sociale et amélioration continue

* Assurer une veille légale et réglementaire pour garantir la conformité des pratiques RH.
* Mettre en place des processus d’amélioration continue et des outils d’automatisation.
* Participer à l’évolution des politiques RH en lien avec les nouvelles réglementations.


Votre profil

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité.
Expérience : Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.

Compétences :
✔️ Maîtrise des outils Silae & Kelio.
✔️ Connaissance approfondie du droit social et de la législation paie.
✔️ Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
✔️ Excellent relationnel et goût du travail en équipe.


Pourquoi nous rejoindre ?

✔️ Un environnement dynamique au sein d’un groupe en croissance.
✔️ Une autonomie dans vos missions et un poste à forte responsabilité.
✔️ Des outils modernes (Silae, Kelio, Microsoft 365) pour optimiser votre quotidien.
✔️ Télétravail possible (1 jour/semaine) et mutuelle prise en charge.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Équip'Jardin dès maintenant !