Gouvernant / gouvernante d'hôtel (h/f)

En tant que Gouvernant(e), vos missions sont les suivantes :
- Encadrer, coordonner et contrôler le travail du personnel chargé du nettoyage et de l'entretien de l'établissement, manager et motiver les équipes afin d'optimiser la qualité du service
- Vous êtes motivé(e), dynamique, efficace, créatif et avez le sens du détail. Vous aimez travailler en équipe.
- Vous veillez à la propreté et à l'entretien des chambres de l'hôtel et des parties communes (couloirs, escaliers...)
- Contrôler les chambres
- Organiser la circulation et le traitement du linge
- Evaluer l'état de la chambre et inspecter les chambres après nettoyage
- Utiliser les produits de nettoyage conformément aux Fiches de Données Sécurité
- Gérer les stocks de produits et fournitures nécessaires à l'activité de l'équipe.

Vos atouts :
- vous êtes motivé et impliqué, rigoureux et appréciez le travail en équipe
- vous êtes discret et faite preuve de rigueur
- Aptitudes à communiquer, fédérer et organiser - Rigueur, organisation, sens du détail et de l'hygiène - Dynamisme et motivation

Poste logé, nourri, blanchi, mutuelle entreprise. Prise de poste au 24 mars 2025.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.