Chargé des ressources humaines - h/f

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.

En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Implanté dans la commune de Quincy-sous-Sénart, à 25 km de Paris, l’hôpital Privé Claude Galien (HPCG) est un MCO disposant de 289 lits et places installés bénéficiant du label SOS mains.

L’Hôpital Privé Claude Galien est une structure médicale de pointe dans de nombreux domaines tels que la chirurgie générale avec un bloc opératoire rénové comptant 16 salles, l’orthopédique, la cardiologie et l’hémodialyse. L’Hôpital dispose d’un service de Réanimation avec 15 lits, d’une Maternité et sa néonatalogie, d’un service d’Urgences avec plus de 34 000 passages par an, d’un centre de Dialyse, d’une unité de cardiologie / USIC, d’une unité de soins intensifs continus, de 41 lits de Médecine, d’un service d’oncologie et d’un service de Nutrition Obésité.

MISSION

Vous êtes motivé(e) par un environnement stimulant et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Alors rejoigniez-nous !

L'Hôpital Privé Claude Galien recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD de remplacement à compter du 29 janvier 2025.

Sous la responsabilité de la DRH et la RRH et avec l'appui d'une apprentie RH, le chargé(e) de missions RH aura pour principales missions de :

Assurer l’interface entre les salariés et la plateforme en matière de Paie et d'Administration du personnel:
- Assurer le contact de proximité avec les salariés et prendre en charge les demandes des salariés
- Répondre aux sollicitations des managers
- Recueillir et traiter toutes les informations et pièces justificatives nécessaires au bon traitement du dossier salarié
- Assurer le suivi des absences (maladie / mi temps thérapeutique / maternité / parental / CP /RTT / RECUP ..)
- Déclarer les accidents du travail
- Assurer le suivi des places en crèche

Assurer la préparation de la paie et la gestion du planning en lien avec le CSP
- Réaliser le recueil des éléments variables pour la paie des mensuels et des vacataires
- Gérer les plannings avec la paie et la chargée de planning
- Traiter les acomptes
- Réaliser et suivre les demandes de régularisation
- Vérification des bulletins avec le CSP

Assurer les embauches et les avenants aux contrats
- simulation de salaire
- promesse d’embauche
- contrat et avenant
- période d’essai
- mutuelle
- badges
- ouverture des droits GAIA
- mise à jour des coordonnées/RIB
- Suivi des signatures de contrats

Profil

Le poste à pouvoir est un poste en CDD de remplacement

Vous devez être titulaire d'une Licence ou d'un Master RH

La connaissance du secteur de la santé est un plus.

SAVOIR-FAIRE

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel)

• Idéalement, connaissance des logiciels métiers (CEGI, Hublo)

SAVOIR-ETRE

• Sens du relationnel

• Disponibilité et discrétion

• Rigueur et esprit d'équipe