Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences de l'entreprise
Suivi complet des dossiers de formation individuels / groupe / masse :
- Recherche d'organisme de formation
- Planification de la formation en lien avec le collaborateur et son manager
- Saisie administrative de la création à la clôture des dossiers dans le SIRH
- Gestion du financement avec l'OPCO
Personne dynamique, sociable et proactive
A l'aise avec les outils informatiques
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale
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