Job Description
Vous rejoignez notre équipe du centre d’expertises RH transverses de NCIB, qui recherche un Chargé de développement RH pour une alternance de 1 ou 2 ans à partir de septembre .
La Direction des Ressources Humaines accompagne les métiers front et fonctions support, en leur apportant conseils et solutions à valeur ajoutée dans leurs différents projets et enjeux de transformation et de développement des compétences.
En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :
1. Contribuer à la conception, au déploiement et au suivi de projets et campagnes en matière de Talent ;
2. Participer à l’animation de la communauté RH sur tous les sujets en lien avec le Talent Management et participer à des actions de communication ;
3. Coordonner nos actions d'onboarding auprès des divers nouveaux entrants (CDI et emplois jeunes) ;
4. Contribuer à la réalisation des bilans des campagnes RH tout au long de l’année et autres analyses de données RH.
#FinanceTransformative
Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.
En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.
Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.
En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’une couverture santé et prévoyance.
Vous bénéficierez également de l’intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.
Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence.
Required Skills/Qualifications/Experience
Etudiant de niveau Bac/5, vous préparez un diplôme Universitaire ou d'école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Contrôle de Gestion Social.
Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les chiffres.
Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité. Vous êtes autonome et avez la capacité à gérer les priorités, le respect des délais et des échéances. Vous avez une très bonne aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse et de synthèse
And last but not least, you are fluent in English!
Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre CV le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance qui sera déterminant dans le traitement de votre candidature.
Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.
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