Formateur services à la personne (h/f)

L'ENTREPRISE :

VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise.

Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) avec une expérience significative en tant que infirmier(e), Aide soignant(e) ou aide à domicile et une expérience significative dans l'accompagnement.

Le poste est à pourvoir en CDD, à temps partiel (80%) du 25/03/2025 au 17/06/2025.

Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS :

- Vous êtes professionnel dans le secteur du service à la personne ou de l'action sociale, votre rôle sera de préparer et d'accompagner les apprenants afin qu'ils soient capables de se former sur les qualifications suivantes:
- Titre professionnel ADVF, Certifications IPERIA, Assistant de Vie Dépendance, Assistant Maternel/Garde d'Enfant, Employé Familial.

PROFIL SOUHAITÉ :

- De niveau Bac+2 / Bac+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) en centre de formation auprès d'adultes
- Une expérience significative dans le domaine du service à la personne, dans l'accompagnement
- Bonne maîtrise des outils numériques et bureautique
- Capacité d'organisation, rigueur

LIEU DE TRAVAIL : Dreux et Lucé (28)

RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.