Afin de compléter notre équipe pour la saison 2025, nous recherchons des agents de sécurité incendie H/F (contrat saisonnier du 01/07/2025 au 31/08/2025).
Vacation de 12H. Travail Jour / Nuit.
2 postes sont à pourvoir sur Perpignan.
Vous êtes impérativement titulaire de la CARTE PRO en cours de validité.
SST à jour
SSIAP 1
Profil du/de la candidat(e) recherché(e) :
Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu(e) au respect des consignes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.
Vos missions seront :
- Effectuer des rondes de surveillances et de contrôle du site
- Gestion des entrée et sortis du sites
- Gérer un PC de sécurité
- Intervenir en cas de besoins sur des situations de conflits
- Appliquer les gestes de premiers secours
- Alerter les services de secours
Experience: Débutant accepté - SSIAP 1 + SST + Carte Pro impératif
Compétences: Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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