Assistant administratif rh (h/f)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est participer à la constitution d'un ensemble cohérent d'outils RH et être support des utilisateurs au quotidien.

En rejoignant l'équipe SIRH, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien.
Missions

En tant qu'Assistant Administratif RH, tu participes à la mise en place et à l'évolution d'applications et d'outils dédiés à l'ensemble des services RH.



Afin d'atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

Contribuer à la bonne gestion quotidienne du service (extraction de rapports, contrôles réguliers entre les outils, traiter des semaines spécifiques, .),
Assurer le support auprès des utilisateurs, principalement via des outils de ticketing. Certains cas nécessitent des échanges avec l'international, en anglais ou en allemand,
Assister les chefs de projet (aide à la préparation des formations, participation aux tests, .),
Adapter les process de maintenance suite aux évolutions (légales, nationales et du groupe),
Mettre à jour les procédures internes et les documents de formation.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es rigoureux, organisé, curieux et tu as le sens du contact et du service ?
Tu apprécies le travail en équipe ?
Tu fais preuve d'un parfait sens de la discrétion qui te permet de respecter les obligations de confidentialité liées à la fonction ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif RH, il te faudra néanmoins, selon ta situation :
Avoir un diplôme BAC+2/3 en RH ou Informatique et disposer d'une première expérience dans le domaine du support, de la relation client, des ressources humaines ou de l'informatique,
A défaut, disposer au minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine du support, de la relation client, des ressources humaines ou de l'informatique,
Avoir une appétence pour les solutions informatiques,
Avoir des notions en anglais afin de pouvoir échanger avec nos interlocuteurs internationaux (niveau B1 nécessaire),
La connaissance de l'allemand est un plus,
La connaissance du Logiciel SAP HR est un plus.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI au sein de notre DRH au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
Une rémunération attractive versée sur 13 mois, prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,
Une formation à nos métiers et à nos process,
Un accompagnement pour ton intégration,
Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable,
Des interactions avec les différents organes métiers en France t'assurant une richesse fonctionnelle sur le poste.



Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.