Assistant(e) ressources humaines h/f - alternance

Qui sommes-nous ?

Précurseur de la digitalisation des processus Ressources Humaines, nous développons des solutions SaaS utilisées par plus de 5 millions d’employés à travers le monde en majorité au sein de grands comptes internationaux.

E ngagée dans une démarche RSE (partenaire GlobalCompact, Ecovadis, Greenly, Ethifinance), NEOCASE est une entreprise aux valeurs humaines. Nos équipes talentueuses et agiles travaillent ensemble avec pour objectif d’ apporter les meilleurs produits, services et le font dans une atmosphère agréable et de confiance. Chez NEOCASE SOFTWARE nous sommes fiers de ce que l’on fait !

Vous souhaitez travailler dans un contexte international et participer à l’expansion de Neocase ? Evoluer dans le domaine des nouvelles technologies RH ? Mettre votre sens de l’engagement à profit d’une équipe passionnée, dans une entreprise où vous développerez vos compétences et aurez des responsabilités ? Alors rejoignez-nous !

Rattaché(e) directement à la Directrice des RH, vous intervenez sur l’intégralité des missions RH.

Vos missions couvrent notamment

· Recrutement de cadres et stagiaires : collecter les besoins, effectuer la chasse, rédiger et poster les annonces, relations des différents canaux de recrutement (cabinets, écoles etc...), sélection, Collaboration avec les Managers, Participation aux entretiens, Suivi recrutement

. Gestion du partenariat Ecoles alternants/ stagiaires - Suivi Opco/Atlas

· Communications externes en proche collaboration avec le service Marketing et Communication (réseaux sociaux, marque employeur, etc.) et internes (événements, newsletter, etc.)

· Administration du personnel : rédaction des propositions d’embauche et contrats, procédure d’intégration des collaborateurs (DPAE, visites médicales, outil de gestion RH), saisie des absences via l’outil Payfit

. Gestion des Tickets Restaurants et moyens de transports salariés et alternants.

· Participation à des sujets RH: RSE, QVT, BDSE, Document Unique, Marque employeur

· Mise en place ou amélioration des process et des documents RH

Ces missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d’évoluer. Vos idées et votre proactivité comptent pour nous, venez également participer à l’amélioration des processus !

Votre profil

· Vous préparez un diplômé(e) de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines et justifiez, dans ce domaine, d’une première expérience en ressources humaines de plusieurs mois (stage long ou alternance)

· Rigoureux(se), méthodique, et autonome, vous aimez la polyvalence et vous vous adaptez facilement

· Connaissances en droit du travail et SIRH

· Pack Microsoft Office et aisance générale aux outils informatiques.

· Anglais

Poste à pourvoir en alternance à partir de Mars 2025.