Responsable de la formation continue - coordonnateur.trice de la fonction formation continue du ght (h/f)

[51721] CH Saint-Denis (93)
Définition du plan de formation annuel ou pluriannuel selon les orientations nationales et GHT, en lien avec les orientations du projet d'établissement ;
Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques du GHT ;
Coordination de la formation GHT « Plaine de France » ;
Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible ;
Soumettre le plan de formation aux commissions et partenaires sociaux ;
Gérer le service de la formation continue ;
Encadrer et manager les équipes de gestionnaires ;
Informer et accompagner les agents, conseil en évolution professionnelle ;
Construction et pilotage du plan de formation ;
Gestion de la promotion professionnelle ;
Organisation des concours ;
Animation des commissions de formations (4 réunions par année) ;
Participation aux commissions :
-CSE (Comité Social d'Etablissement) selon les sujets à présenter et à valider ;
-GIRE et GIP (reclassement)
-Qualité de Vie au Travail
-Mise en place de l'entretien professionnel et de formation (ouverture de la compagne et, suivi de la campagne)
Assurer une veille réglementaire des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux agents (BC, DPC, CFP, CPF, VAE) et sur l'évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer les formations les plus pertinentes
Pour la suite des activités principales, nous vous remercions de bien vouloir vous référer à la fiche de poste en pièce jointe.
Description du profil recherché:
Savoir- être :
-Bon relationnel
-Force de proposition
-Sens des responsabilités
-Rigueur
-Capacité d'adaptation
-Capacité à résoudre des situations complexes
-Empathie
Savoir-faire :
-Très bonne maîtrise des outils bureautiques (WORD EXCEL TEAMS OUTLOOK)
-Maitrise des outils gestions FC et RH (GESFORM -AGIRH)
-Maitrise de la navigation sur internet
-Capacités rédactionnelles
-Réalisation d'un plan comptable
-Préparation et présentation d'un Power Point Management des équipes
-Gestion des conflits
-Elaborer et piloter un projet
-Bonne organisation de son temps de travail
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour

Experience: Expérience exigée de 2 An(s)