L'INFREP des Landes recherche un Formateur H/F en bureautique, numérique et remise à niveau pour intervenir sur nos sites d'Aire sur l'Adour et d'Hagetmau dans le cadre de l'action de formation HSP socle de compétences.
Vous aurez pour principales missions de :
- Réaliser un diagnostic des compétences de base (lire, écrire, compter, outils numériques)
- Elaborer la contextualisation de la formation au métier occupé
- Elaborer un parcours de formation, un plan individuel de formation
- Prendre en compte les individualités et les environnements professionnels
- Suivre les apprentissages
- Maintenir la mobilisation des participants
- Conduire des séquences pédagogiques diversifiées
- Adapter/concevoir des supports pédagogiques
- Gérer l'hétérogénéité des groupes
Évaluer et rédiger des bilans des acquis
PROFIL RECHERCHE
Issu(e) d'une formation Bac +2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience probante en qualité de formateur(rice)
Vous avez déjà accompagné un public de demandeurs d'emploi, et maîtrisez parfaitement les techniques d'animation de groupes.
Votre aisance dans l'utilisation des outils numériques et digitaux est un atout recherché.
Savoir-être recherchés :
Le sens de l'écoute. - La capacité à inspirer et donner du sens. - Le sens du service. - L'adaptabilité/flexibilité - L'autonomie - Le goût du travail en équipe
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Définir la progression pédagogique,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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