Commercial(e) mad materiel medical (h/f)

Le poste:
Vous contribuez à la performance, au développement et à la fidélisation du portefeuille particuliers et établissement de santé. Vous développez et animez votre réseau d'influence et de prescripteurs locaux.

Vos Missions:
Mettre en œuvre et piloter l'activité commerciale de votre secteur en lien avec la stratégie de votre direction concernant les Etablissements hospitaliers du 06
Contribuer au développement, à la gestion et la fidélisation du portefeuille du secteur en mettant en place des actions, en assurant vos rdv clients ou prospects
Dynamiser le secteur par des animations et mettre en place des partenariats locaux
Développer votre engagement dans les réseaux d'affaires de votre secteur
Contribuer à la performance de l'entreprise et valoriser une culture de la responsabilité, de l'autonomie et du résultat.

Votre profil et vos atouts:
Vous disposez d'une solide expérience commerciale idéalement dans le secteur de la distribution de matériel médical. Vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts
Vous avez idéalement une première expérience managériale. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs.
Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variés (Cadres de Santé, Assistantes Sociales, Médecins)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Argumentation commerciale,Gestion des relations clientèle,Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,PERSUASIF,PERSEVERANT,REACTIVITE,EMPATHIE,AUTONOME,CAPACITE D'ADAPTATION,RIGOUREUX,ORGANISE

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.