Sous la responsabilités du responsable des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
* Rédiger les contrats de travail et avenants, effectuer les formalités dembauche
* Assurer laffiliation des salariés aux différentes caisses et suivre les dossiers
* Tenir à jour les dossiers individuels des salariés
* Tenir à jour les registres obligatoires
* Organiser les visites médicales et en assurer le suivi
* Gérer les dossiers maladie et prévoyance, établir les déclarations daccidents du travail
* Mettre à jour les tableaux de bord RH
* Procéder à laffichage obligatoire en fonction de la législation
* Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
Contrôle de la paie :
* Calcul des indemnités de licenciement
* Suivi et contrôle des tranches de la SS
* Réalisation et contrôle des variables de paie
* Transmission des variables de paie
Gestion du personnel intérim :
* Identifier les besoins et coordonner avec les agences dintérim
* Assurer le suivi administratif de leurs missions ainsi que la facturation
Recrutement :
* Rédiger et publier les offres, gérer les candidatures
* Collaborer avec les organismes demploi et les établissements scolaires,
* présélectionner les profils
* Participer à lintégration des nouveaux talents et développer un vivier de candidats
Formation professionnelle :
* Recenser les besoins en formation et contribuer à lélaboration du plan de développement des compétences
* Organiser les formations et coordonner avec lOPCO pour le financement
* Accompagner les collaborateurs sur les questions de formation
Type de contrat : CDI
Rémunération : à partir de 29k brut mensuel
Temps de travail : 39 heures
Lieu : Le Port
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