-Gestion de l'équipe paramédicale en cohérence avec les effectifs cibles, les compétences et les ressources nécessaires à l'activité
-Management de l'équipe paramédicale : évaluation et développement des compétences, réunion d'équipe, intégration des nouveaux arrivants, plan de formation, GPMC
-Coordination du parcours patient, gestion des flux, en lien avec les équipes médicales et la cellule d'orientation des patients et les cadres de santé des autres services
-Elaboration, en collaboration avec l'encadrement médical et paramédical, d'un projet de soins spécifique, en fonction du projet médical de service et du projet de pôle
- Pilotage en binôme avec le chef de service une démarche qualité au sein du service en lien avec la démarche institutionnelle
- Organisation de l'accueil et l'encadrement des étudiants
- Gestion de projet au sein du service
- Rédaction d'un bilan d'activité du service
- Participation à la gestion de crise et à sa préparation
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
-Loyauté et honnêteté professionnelle
-Travailler en binôme avec le chef de service
-Capacité relationnelle, écoute, gestion de conflits, disponibilité
-Capacité à conduire les projets
-Sens de l'équité, respect
-Rendre compte
Le poste de travail est du lundi au vendredi, forfait cadre.
Le (la) cadre participe à la permanence cadre, astreinte les week-ends selon un planning établi par la Direction des Soins (2 à 3 week-end par an).
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