Alternance – chargée rh (f/h)

Missions principales :

Gestion et administration RH :

Ø Gestion de la formation, (Recueil, recensement des besoins formations, convocation, organisation, etc…)

Ø Etablissement des affichages et des déclarations réglementaires RH

Ø Gestion des recrutements, le suivi des stagiaires,

Ø Communication interne, annoncement, accueil des nouveaux arrivants, organisation des parcours d’intégration

Ø Gestion des éléments variables de paie (maladie, CP…) Transmission au CPF, gestion des tickets restaurants,

Ø Gestion administrative des EAE sur Cornerstone (LIHRIS) – extraction, reporting…

Administratives :

Ø Gérer l’accueil des visiteurs (accueil, enregistrement) LMF

Ø Gérer les déplacements des collaborateurs de l’entreprise (réservation billets de train, réservation hôtel) des collaborateurs LMF ; contrôle des coûts

Ø Organiser la logistique des réunions, séminaires, évènementiels (réservation de salle, organisation des repas etc…) LMF

Autres missions :

Ø Mise en forme accord entreprise (LMF) en collaboration avec la RRH

Ø Gestion des évènements QVT du site en lien avec la RRH

Ø Gestion des développements des compétences et mise en place d’une grille d’évaluation des compétences en lien avec les managers

Profil :

ü Etudiant Bac +3/4 ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines

ü Compétences organisationnelles (rigueur, capacité d’adaptation, goût pour le travail administratif, disponibilité, discrétion et respect de la confidentialité)

ü Compétences relationnelles (pragmatisme et réactivité, ouverture d’esprit, aisance relationnelle et sens du service, sens des responsabilités).

Informations complémentaires :

Contrat alternance, 1 an à partir du 1er septembre 2025.

Poste basé à Neyron (20 min de Lyon).

Salaire : selon la grille de rémunération alternance/apprentissage