L'entreprise Crézé, forte de ses 24 collaborateurs, est une métallarie d'art à Saint-Jacques-de-la-Lande (35). Dotée d'un savoir-faire artisanal en serrurerie métallerie et en ferronnerie, elle est spécialisée dans les ouvrages uniques et intervient essentiellement sur des chantiers de rénovation et de réhabilitation de monuments historiques.
Un peu d'histoire
- Une entreprise fondée en 1898 !
- L'entreprise obtient en 2016 le label "Entreprise du Patrimoine Vivant"
- En 2022, rachat de la métallerie d'art Metafer (22)
Dans le cadre d'une création de poste, Gaël Hardy, le dirigeant, souhaite recruter un gestionnaire RH H/F afin d'accompagner le développement de l'entreprise.
Pourquoi les rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine, engagée et fière de ses réalisations !
- Des chantiers prestigieux, qui donnent du sens à votre quotidien
- Une polyvalence enrichissante, au contact de la direction et des équipes terrain Votre mission principale : en lien direct avec votre responsable Sandrine, RAF chez CREZE, et Gaël Hardy, dirigeant, vous serez en charge de structurer et d'être force de proposition sur les enjeux des ressources humaines de l'entreprise.
Vos missions en détails :
1. Administration du personnel & Paie
Gérer et suivre les contrats de travail, les visites médicales, les entrées/sorties du personnel et les absences
Gérer les intérimaires
Suivre les éléments variables de paie, vérifier les bulletins / cotisations
Suivre les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH
2. Formation & Développement des compétences
- Recueillir les besoins en formation des salariés
- Suivre et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
- Être l'interlocuteur des organismes de formation et l'OPCO
- Organiser des sessions de formation obligatoire
3. CSE & communication interne
- Rédiger les convocations aux réunions puis les comptes-rendus
- Suivre les échéances sociales
Diffuser les informations RH (notes de services et d'informations)
4. Qualité de vie au travail & Projets RH
- Mettre à jour le DUERP
- Participer à la préparation des entretiens annuels
- Participer à différents projets RH transverses
Vos conditions de travail :
- CDI - temps plein
- Convention collective du BTP
- Statut ETAM
- Rémunération entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon votre profil et votre expérience
- Intéressement
- Prise de poste en septembre 2025
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