Directeur de crèche f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Sevran, l'hôpital René-Muret est spécialisé dans la prise en charge des patients âgés grâce à ses unités de court séjour gériatrique, de gérontopsychiatrie, de soins de suite et de réadaptation (SSR) et de soins de longue durée (SLD). Il est également tourné vers la prise en charge de l'addictologie et la nutrition obésité.

Date de parution

17/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur de crèche F/H

Métier

Z - Ne pas utiliser - Z - Ne pas utiliser

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

adre au forfait Amplitude de 6h30 21H30

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Présentation de la structure service :


La crèche collective Françoise Dolto a un agrément daccueil de 50 enfants. Elle est ouverte de 6h30 à 21h30 les jours ouvrés et un week-end
sur deux.
Léquipe accueille les enfants âgés de 2 ½ mois jusquà lentrée en école maternelle du personnel hospitalier prioritairement du groupe
hospitalier mais également des autres GH par mutualisation.
Léquipe accueille également quelques enfants de famille habitant la ville de Sevran par Convention avec réservation de berceaux.


Présentation de l'équipe :
Léquipe compte 21 professionnels répartis comme suit :
1 agent polyvalent,
2 agents logistiques : agents de restauration, lingère, agent hôtelier
15 auxiliaires de puériculture
1 éducatrice de jeunes enfants
1 pédiatre
1 psychologue

Vos missions

Missions générales :


Met en œuvre les orientations de travail définies par la Direction du GH et la DRH et les orientations stratégiques de
lAP/HP.

Elabore et assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la crèche

Est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative de la structure.

Organise lactivité au quotidien : réalise la synthèse des plannings proposés par les parents, valide les plannings des
personnels et planifie les droits à congés (saisie GESTIME, mise à disposition des personnels), tient à jour les statistiques
dactivité et les transmet régulièrement au réseau AP HP, enregistre les données permettant la facturation mensuelle aux
familles

Réalise les entretiens de recrutement, encadre et évalue lensemble du personnel de la crèche. Organise et anime les
journées pédagogiques.

Est garante de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Coordonne les différentes actions éducatives
Assure le lien avec les familles. Organise les élections du conseil des parents et les réunions qui en découlent.

Est garante du respect du cadre réglementaire notamment en matière dhygiène et de sécurité et veille à lapplication du
règlement intérieur.

Prépare les commissions crèche et propose les possibilités dadmission
Collabore avec le RSAI et met en place avec lui les formations aux agents.


Missions permanentes :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Réalisation, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Identification, recensement des besoins et des attentes des familles et du personnel, spécifiques à son domaine
Organisation, animation et suivi dactions dinformations en matière déducation à la santé
Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité : rédaction du rapport dactivité annuel.
Tenue d'entretiens en lien avec son domaine dactivité.
Préparation des commissions, suivi des commissions
Utilisation du Logiciel Axel net et accompagnement des familles dans lutilisation de loutil.
Statistiques pour le siège

Profil recherché

Savoir faire requis :
Animation d'équipe
Communication / relations interpersonnelles
Gestion administrative, économique et financière
Management
Pédagogie
Psychologie de l'enfant
Gestion des conflits médiation
Maitrise de ses émotions

Connaissances associées
Word, Excel

QUALITES REQUISES
Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles ou collectives
Planifier, organiser, répartir la charge de travail

PREREQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier spécialisé en puériculture
Ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 3 ans minimum d'expérience auprès des jeunes enfants
Ou Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) avec 3 ans minimum d'expérience auprès des jeunes enfants

EXPERIENCE CONSEILLEE
1 an conseillé et /ou 3 ans
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre de santé ou Cadre Socio-éducatif / Coordination de plusieurs établissements accueillants de jeunes enfants.

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier Puériculteur (IPDE)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

-Crèche

-Restauration d'entreprise

-Remboursement du titre de transport