Au sein de notre association chambérienne labellisée « régie de quartier » depuis 28 ans, plusieurs missions vous seront confiées sous la responsabilité directe de la direction :
Responsabilités :
1. Communication externe : contribuer à la conception et à la mise en œuvre globale de notre stratégie de communication, et à la création des outils digitaux adaptés (site internet en reconstruction, réseaux sociaux, newsletter…). Alimentation et mise à jour de ces supports. Création de listes de diffusion, de brochures, de vidéos, d’une photothèque. Développer la notoriété de la Régie sur le web et sur l’ensemble du territoire. Inciter et accompagner l’équipe salariée et les administrateurs à alimenter en information et à utiliser ces outils.
2. Communication interne : fluidifier la circulation de l’information au sein de l’équipe salariée et avec les membres du bureau. Soutien à la direction dans la préparation des dossiers et des réunions avec le bureau (veille informative, préparation de synthèses et diffusion, supports d’information, logistique réunions). Soutien à la direction dans la communication avec l’équipe salariée (répartie en 3 sites géographiques).
3. Aide aux salariés en parcours d’insertion : dans l’utilisation des outils numériques pour diffuser leur CV et dynamiser leur sortie vers l’emploi classique, en lien avec la coordinatrice sociale chargée d’insertion.
4. Autres activités : possibles en fonction de votre profil et de vos appétences, notamment la participation ou la création d’évènements de l’association (soutenir les groupes de travail dans la diffusion des informations, la préparation de la communication), assurer le suivi et l’analyse des retombées de nos actions de communication.
Compétences et aptitudes recherchées :
Nous souhaitons intégrer dans notre équipe une personne déjà un peu expérimentée, qui s’intéressera au « projet régie de quartier » : un projet social tourné vers l’insertion sociale et professionnelle et l’amélioration des conditions de vie des habitants d’un quartier en Politique de la Ville et sur le pourtour du bassin chambérien.
Le travail se fait au sein d’une équipe de 54 salariés aux profils et missions très variés (21 permanents : encadrants techniques, chargée d’insertion, animatrice de lien social, médiateurs sociaux et une trentaine de personnes en parcours d’insertion ou en contrats aidés environ). L’équipe salariée est en lien avec les administrateurs de la Régie et de nombreux partenaires (Administrations, Collectivités locales, acteurs locaux, bailleur social, ainsi que les nombreux « donneurs d’ordres », organismes de formation).
De fortes aptitudes relationnelles sont nécessaires, ainsi qu’une posture adaptée et un bon positionnement. Des capacités créatives et d’adaptation sont également recherchées, pour construire une communication adaptée à toutes les cibles que souhaite toucher la Régie de quartier. Autres atouts bienvenus : prises de vue (photos et vidéo), créativité dans différents types de supports, bon rédactionnel, initiatives, force de proposition, autonomie, partager, rendre compte, coopérer, collaborer et bonne humeur contagieuse.
Le poste est basé à Chambéry. Travail essentiellement en présentiel. CDD en contrat d’apprentissage de 10 à 12 mois selon date d’embauche.
Merci de joindre CV et lettre de motivation.
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