Gestionnaire rh (dress) h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité


Intitulé du poste

Gestionnaire RH (DRESS) H/F


Statut du poste

Susceptible d'être vacant


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée depuis 2020 au ministère de la transformation et de la fonction publiques, elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social.

Au sein cabinet, le département des ressources est composé de 16 agents (7 agents de catégorie A et 8 agents de catégorie B et un apprenti). Le département est organisé en 3 pôles : le pôle affaires financières, le pôle RH et le pôle moyens généraux.


Description du poste

Le/la titulaire du poste aura un portefeuille de gestion administrative de dossiers d'agents de la direction. Il/elle est chargé(e) d'assurer le suivi des carrières et parcours professionnels des agents de la DGAFP :

1. Le processus administratif de gestion des mobilités (recrutement, mutations, affectations…)
2. Le suivi de la carrière : positions statutaires, avancement, promotions
3. L’évaluation : l’entretien professionnel annuel
4. La gestion du temps de travail et des congés
5. L’interface avec les gestionnaires du SG de Bercy
6. La mise en oeuvre et le suivi des dispositions réglementaires et statutaires ainsi que des procédures en matière de GRH
7. La publication des fiches de poste sur Passerelles
8. La coordination de la campagne de recrutement des apprentis et des stagiaires


Description du profil recherché

Le poste requiert une grande capacité d'adaptation et de polyvalence. Une expérience en gestion administrative des RH est souhaitable.


Compétences

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
* SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

L.332-2 du Code général de la Fonction publique


Télétravail possible


Localisation du poste


Renseignements et contact

Cécile NARDINI, adjointe à la cheffe de département


Informations générales


Référence

2024-20752


Date de début de publication

05/12/2024


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

- CV
- lettre de motivation
- 3 derniers CREP


Directions et Services

Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)

#J-18808-Ljbffr