Chargé de clientèle - nantes h/f

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de Chargés de Clientèle. Ce poste est basé à Nantes.

Nous comptons sur vous pour :

Développement commercial :

1. Réalise des affaires nouvelles en prospection via les différentes méthodes: réseau, référence active, prospection dans le dur (propre, Marsh et externe), mise en place de partenariat, d’expertise secteur d’activité…
2. Intègre les problématiques clients et coordonne auprès des conseillers et experts la conception de nouveaux programmes en fonction de la demande émergente ou sur des besoins particuliers,
3. Participation et contribution dans les réseaux locaux

Gestion et optimisation du portefeuille :

4. Gère la relation commerciale avec ses clients en développant une relation de confiance,
5. Assure le maintien de son portefeuille et le sature en évaluant la rentabilité des affaires,
6. Applique et discute les niveaux de tarification en fonction des besoins du client, des ressources disponibles et de la concurrence.

Gestion et coordination du service rendu au client :

7. Chef d’orchestre pour les équipes techniques, pour apporter ainsi un service de qualité à votre client/prospect.
8. Met en œuvre et coordonne des études de risques avec les départements techniques, recherches de tarifs/ calculs de primes auprès des services techniques,
9. Coordonne et pilote les échanges d’information concernant le client et sollicite auprès du client des feedbacks réguliers,
10. S’implique dans le suivi des sinistres et coordonne jusqu’au règlement,
11. Développe et utilise les ressources existantes dans le groupe MMC.

Management de Projets :

12. Votre expérience et votre technicité vous permettent d’envisager l’animation d’un groupe projet à l’échelle multi régionale ou nationale

Ce que nous attendons de vous :

13. De formation Bac + 4/5 en Assurance ou Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
14. Compétences commerciales : capacité d’écoute et d’empathie, aisance relationnelle,
15. Compétences techniques: maîtrise des assurances principalement sur des risques industriels,
16. Informatique : maîtrise des outils informatiques (pack office)
17. Autre : autonome et rigoureux

Ce qui fera la différence :

18. Votre focus client
19. Votre motivation et votre état d’esprit
20. Votre forte appétence pour le développement commercial

Pourquoi nous rejoindre :

21. Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
22. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
23. Notre échelle nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.
Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.