Directeur de gestion régional (h/f) (cdi)

Type de poste : CDI
Secteur d’activité : Energies renouvelables, développement durable
Domaines : Photovoltaïque, Gestion de projets, Gestion d'équipe
Début : Dès que possible

ELEMENTS est un producteur d'énergies renouvelables, en forte croissance, dont la vocation est d'accélérer la transition énergétique par la fourniture d'une électricité décarbonée émanant de projets développés dans le respect des territoires, de leurs habitants et de la biodiversité locale, tant en France qu'à l'international.
L'entreprise dispose d'un savoir-faire sur l'ensemble des étapes de la réalisation de centrales éoliennes, hydroélectriques, solaires et de stockage. Il/elle assiste et conseille les responsables d’agence dans la gestion de leurs activités et de leurs équipes, identifie les opportunités locales de croissance, intervient sur les négociations de grands projets.
Il/elle est représentant de l’entreprise au niveau régional auprès des institutions publiques, des collectivités locales, de l’ensemble des parties prenantes et des réseaux ENR.

Supervision de la prospection et développement de projets solaires, éoliens et hydroélectriques
Supervision des activités de développement : amener les projets d’un stade initial de pistes de prospection à un état « prêt à construire » où l’ensemble des autorisations administratives ont été obtenues et où les accords fonciers, le raccordement au réseau électrique et le tarif de vente de l’énergie ont été sécurisés
Recherche de nouvelles opportunités de projets, de réseaux de travail et partenaires
Participation à l’élaboration de la stratégie prospection & développement avec la Direction pour développer le segment des marchés solaires et éoliens (industriels/tertiaire, PME/PMI, agriculteurs, collectivités…) Management
Recrutement, formation, animation et encadrement des équipes opérationnelles composées de responsables d’agence, responsables prospection et développement, encadrant les équipes opérationnelles associées (chargés de développement territorial, chefs de projets développement) ainsi que la cellule « Toitures & Ombrières »
Pilotage de la bonne réalisation des projets développés par les équipes managées

Représentation & Affaires publiques
Représentation d’ELEMENTS sur le territoire auprès des acteurs territoriaux politiques (sous-préfets, préfets de départements et de région, députés, élus, collectivités territoriales...), institutionnels (services de l’Etat, commissions...) et des acteurs de l’énergie (syndicats, coopératives...)
Expertises, relations affaires publiques (appuis aux réunions de concertation associations & riverains, de négociation avec les instances politiques et décisionnelles sur les projets)
Participation active au rayonnement national et communication publique, lobbying régional avec les responsables prospection et développement, la directrice opérationnelle France, et membres du COMEX impliqués :
Lobbying territorial soutenu en direct et en accompagnement des responsables prospection & développement et des Chefs de projets en fonction du degré d'importance des interlocuteurs
Participation aux sujets sponsorings & partenariats, mesures régionales avec les services communication et la direction commerciale
Faire connaître et représenter ELEMENTS auprès de la filière, des décideurs politiques et acteurs institutionnels, accompagner les responsables intermédiaires dans le lobbying territorial

Reportings réguliers de l’activité de vos équipes (et dans le CRM, outils de pilotage)
Assurer le lien et le suivi des projets avec la directrice développement France (reportings trimestriels, comités..)
Collaboration étroite avec les autres directions (commerciale, juridique, optimisation de projets, financement, construction) pour assurer le développement et la bonne réalisation des projets
Amélioration des outils de prospection et développement avec les autres directions

Excellente connaissance du secteur des EnR, d’audit de projets (faisabilité, risques, enjeux, mesures) et des parties prenantes
Expérience professionnelle (niveau senior, avec expériences managériales)
Maîtrise des outils de communication et bureautique

Aptitude à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiés
Résistance à la pression, autonome
Gestion des conflits, en recherche de solutions constantes et d’amélioration
Autonome, pro-actif
Tickets restaurant
~ Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
~ Plan d'actionnariat salarié BSPCE
~5 semaines de congés payés + 12 RTT
~