En tant que Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous serez le garant de la politique RH de l'entreprise.
Vos principales missions seront :
* Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en étroite collaboration avec la Direction Générale.
* Élaborer une feuille de route pluriannuelle et assurer son exécution dans tous les aspects RH : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), recrutement, politique de rémunération, gestion de la masse salariale, communication interne et externe, responsabilité sociétale des entreprises (RSE), et gestion du calendrier social.
* Conduire les relations sociales avec les organisations syndicales, incluant le développement de relations de confiance, la planification et la gestion des négociations, et la conclusion d'accords d'entreprise.
* Gérer les conflits et les procédures juridiques en assurant un suivi rigoureux des dossiers.
* Assurer le respect strict des règles législatives, réglementaires et conventionnelles.
* Manager une équipe RH composée de 10 personnes, dont 4 Responsables des Ressources Humaines (RRH), 4 Gestionnaires de Paie, un Responsable Paie, et un apprenti RH.
* Collaborer avec la DRH du Groupe pour des projets transverses et assurer la gestion RH de 4 entités, y compris le siège social.
* Développer la marque employeur en intégrant les initiatives RSE et coordonner les missions en matière de Hygiène, Santé et Environnement (HSE).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.