Vos missions :
* Leader de la qualité : Avec votre équipe de 4 collaborateurs, vous jouez un rôle de mentor et de guide.
Vous apportez à chacun un soutien technique et managérial avec pour objectifs de :
* Faire évoluer les connaissances qualité et les raisonnements
* Faire adopter de nouveaux outils qualité/gestion de projet/ organisationnelle cohérent avec l’organisation industrielle.
Le « bon sens » et « l’efficacité » sont des mots pour lesquels vous avez une sensibilité forte et que vous portez pour atteindre vos objectifs.
* Management transversal : Vous coordonnez les équipes qualité présentes au cœur de la production, en leur insufflant des pratiques alignées sur le changement industriel en cours.
* Accompagnateur du changement : En collaboration avec l’usine, vous redéfinissez les pratiques qualité, apportant les bons outils et méthodes de gestion de projets pour ancrer les nouvelles routines de travail.
* Ambassadeur de la sérénité : Vous êtes l’interface entre le site et les partenaires externes, en assurant des échanges fluides et constructifs qui renforcent la confiance dans une période de transition.
Ce que nous recherchons :
Sens du concret et de l’efficacité : Vous savez allier pragmatisme et rigueur, toujours dans l’optique de faire progresser les pratiques et d’atteindre les objectifs.
Challengeur dans l’âme : Dans un contexte de transformation, vous n’hésitez pas à questionner et à bousculer les méthodes en place pour construire un futur plus performant.
Capitaine de projet : En tant que leader, vous savez coordonner, guider, et ajuster la feuille de route pour qu’elle colle aux réalités du terrain.
Ce que vous apportez :
* Une solide expérience dans la qualité industrielle, avec une bonne connaissance des environnements exigeants tels que la métallurgie, l'automobile, l'aéronautique, la mécanique, la plasturgie etc.
* Un sens de l’action : Vous aimez faire bouger les choses et piloter les projets pour des impacts concrets et durables.
* Un rôle de guide : Vous vous positionnez comme un leader et un accompagnant pour l'équipe qualité.
* Une maîtrise de l’anglais professionnel : Indispensable pour échanger techniquement avec des clients européens.
Ce que l’on vous offre :
* Un environnement où vos initiatives sont valorisées.
* Une direction prête à prendre des décisions rapides pour soutenir la transformation.
* Profitez d’une liberté d’action pour modeler un site à la hauteur de vos ambitions en qualité.
Le process de recrutement :
Avec la consultante en recrutement :
* 1 premier échange téléphonique pour comprendre l’articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
* 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.
Avec l’entreprise :
* 1 entretien avec la direction RH
* 1 premier échange à distance avec la direction
* 1 entretien sur site avec la direction + visite de site
D’un côté il y a l’entreprise, de l’autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.
Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l’EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.
Native RH recrute pour son partenaire, acteur de l'industrie mécanique en pleine évolution, un Responsable Qualité Site H/F, prêt(e) à relever des défis de transformation industrielle.
Le défi : Accompagner le site dans une phase de changement stratégique où votre expertise en qualité deviendra un levier essentiel pour une production optimisée et une amélioration continue.
En tant que membre clé du CODIR, vous serez à la fois un(e) architecte de la qualité et un(e) acteur(trice) engagé(e) dans la transformation.
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