Directeur de crèche (h/f) - communaute de communes coutances mer et bocage (basé à caen)

Directeur de crèche (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Expert
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, « l'essentiel est grandeur nature » et le temps s'écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.


Profil recherché

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Diplôme éducateur jeunes enfants avec expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant qu'éducateur/éducatrice de jeunes enfants

COMPETENCES

Savoirs
- Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant
- Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins
- Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement...)
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions)
- Connaissances de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas)
- Connaissance en dynamique des groupes et des théories du travail d'équipe, de management

Savoir-faire
- Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
- Savoir développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe au niveau l'intercommunalité
- Savoir modéliser un travail sous forme de fiches-guide, protocoles, des outils d'aide au travail des autres professionnels
- Savoir suivre l'exécution d'un budget
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel "Agora"

Savoir-être
- Capacité à prendre des décisions et les faire appliquer
- Goût et aptitude à la communication interpersonnelle
- Equilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision
- Grande rigueur (pour le respect des réglementations de sécurité, des instructions sanitaires, des procédures qualité, etc.)
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Grande disponibilité et patience
- Agilité managériale

RENSEIGNEMENTS
| Sandrine ROBIN () - Directrice de l'éducation, de l'enfance et de la jeunesse |

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
* Par voie postale (à M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
* Par courriel électronique ()

Pour le 27 décembre 2024 au plus tard.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 17/01/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

#J-18808-Ljbffr