Nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée et accompagner les équipes !
Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.
INFORMATIONS CLES DU POSTE :
Famille professionnelle / métier : Soins - Infirmier Coordinateur/trice
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps complet
Rémunération à partir de 3 500€ brut par mois (fonction de l'ancienneté)
En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :
Une prime de fin d'année
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Organisation et gestion
optimisation du TO et mise en valeur des CP
réalisation et suivi des plannings de l'équipe IDE/AS
planification des activités et suivi
approvisionnement des consommables
formation/transmissions/suivi des procédures et leurs applications
respect des différents circuits
codage PMSI
Animation, coordination, relationnel
respect des principes de la Charte de la personne hospitalisée
respecter du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite
animer les réunions d'équipe
gestion des conflits et des plaintes en collaboration avec la Direction
coordination des services de soins avec les autres services : pharmacie, RH, secrétariats médicaux, hôtellerie, restauration, qualité, etc
participation aux instances institutionnelles : CME, CLIN, etc
gestion des relations externes : familles, services adresseurs, médecins correspondants, réseaux de soins, services sociaux, instituts de formation, etc.
Gestion des ressources humaines et des compétences, en collaboration avec la Directrice
recrutement
entretiens d'évaluation
formation
accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, accompagner et évaluer les salariés en période d'essai
Développement des compétences et démarche Qualité
participer à l'élaboration des protocoles et procédures. Respecter et les faire respecter.
mettre en place des actions correctrices face à des non-conformités
participer activement à la démarche de certification de la HAS
réaliser des audits Cliniques et des audits Qualité.
Management de la Clinique en collaboration avec la Directrice
participer à l'élaboration du projet d'établissement
participer aux décisions concernant l'affectation des moyens
préparer et participer es qualité aux réunions importantes de la vie institutionnelle : HAS, ARS...
participer au pilotage médico-économique de la Clinique.
#LI-CS1
VOTRE PROFIL
Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)
Niveau d'expérience min. requis : à minima 2 ans d'expérience en tant qu'Infirmier(ère) est souhaitable
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
Vous possédez une expérience significative dans le management d'équipe idéalement acquise en Clinique Psychiatrique ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?
Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animé, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et de rigueur ?
Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.
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