Contrôleur de gestion sociale h/f

Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Sociale pour notre Direction des Ressources Humaines.


Rattaché(e) à la Responsable Paie, Contrôle de gestion sociale et SIRH, vous intégrez le Contrôle de Gestion Sociale et serez en charge des missions suivantes :

1. Reporting social / Etudes RH
Suivi et analyse des indicateurs sociaux, tableaux de bord pour l'ensemble des données RH.
Suivi des effectifs et mouvements du personnel.
Réalisation des rapports sociaux (Bilan Social, Bilan Social Individuel, Index Egalité pro…).
Traitement des enquêtes INSEE, DARES, ECMOSS…
Suivi de la base postes.
Réalisation d'études RH selon l'actualité et les besoins de la Direction.
2. Campagnes Salariales
Pilotage des campagnes managériales : augmentations générales et/ou individuelles, rémunérations variables individuelles, primes spécifiques en lien avec la Responsable de la Gestion Individuelle et le Service Paie.
Réalisation et suivi du bilan de chaque campagne.
3. Projets RH
Assurer la responsabilité métier des projets et maintenance liées aux outils nécessaires au contrôle de gestion sociale en assurant notamment : expressions de besoin, recettes et validations métiers, suivi budgétaire et relation fournisseur le cas échéant.
Administration des outils du domaine.
Etre force de proposition pour développer des outils (Access, Excel) permettant d'améliorer les processus opérationnels RH et leur pilotage.

Vous serez amené(e) à travailler de manière transversale avec l'ensemble de l'équipe RH.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires
Spécialisation en contrôle de gestion sociale

#J-18808-Ljbffr